公司一向秉持 “企业与员工共同成长，积极为员工提供职业发展机会”的人才理念，公司的价值由员工共同创造。因此，我们视员工为公司最宝贵的财富，愿意吸纳优秀且具有潜力的人才，并希望每一位员工都能在公司得到良好的发展。 
　　公司的生命力源于员工的创造力，员工孜孜以求，公司就蒸蒸日上；员工锐意创新，公司则活力常存。公司的发展需要由员工的力量来驱动，员工个人的发展需要公司提供机遇和发展空间。因此，让企业和员工都得到最好的发展，是我们的追求。 
　　我们努力塑造和期待着这样的人才：

做人－诚信、合作、善于学习 做事－认真、创新、追求卓越　

  公司一直坚持“以人为本”的人才理念，并以此作为培养人才的理论基础。我们认为：人才能力的提高是公司和个人共同努力的结果。一方面，公司应该不断地为员工提供开发个人能力的机会；另一方面，员工为了提高自身价值，应该不断地进行自我能力的开发。只有通过双方的努力，才可以培养出优秀的人才。 
　　公司围绕着提高员工业务水平、文化素质及综合竞争能力，改善员工的知识结构等各个方面开展工作，包括新员工入职培训、专业知识及技能培训、师徒制培训、管理培训、自学成才奖励等。 
　　公司继承和发扬了传统的“传帮带”传统，推行师徒制培训机制，让富有岗位经验的老员工和新入司员工结对，新员工除了能够学习到工作技能和经验外，还能明白为人处事的人生道理。老员工也能够被新员工的朝气所感染，持续焕发出活力。