成为优秀员工的三种品质

作者: 时间:2009-07-14 16:07:56 点击率:299

 

第一次接触到“优秀员工”是在2006年初,那时看着几名优秀员工的事迹报道,刚入司没多久的我就琢磨,为什么人家可以被评为优秀员工,我要怎么做才能成为优秀员工?

很快我就发现“怎么做才能成为优秀员工”是没有标准答案的,因为公司对每个岗位的要求各有不同。但是无论从事什么岗位的优秀员工,他们身上总有些共同的特 质,这些特质和他们从事的工作无关,完全是体现在个人的工作态度上面。当优秀成为一种习惯,有了良好的习惯和态度,就会做出正确的举动,获得想要的结果。 于是,我告诉自己,在学习前辈们卓越的工作能力的同时,更要复制他们优秀的心态,假以时日我一定也可以成为公司里最优秀的一员!

经过总结,我认为优秀员工都具备三种品质。

他们对待工作的态度是——敬业。那些在任何时候对待工作都兢兢业业、踏实肯干、不计较个人付出、具有奉献精神的同事,在任何时候都是受到大家尊敬的!

他们对待公司的态度是——忠诚。这种忠诚绝非工作能力所能取代的,这是一种发自内心的感情,是只要一提到公司就有发自内心的荣耀感油然而发的感情。它的存 在使得优秀员工在做工作时首先想到的是如何把工作做好,而不是先提出一大堆的借口和条件;它的存在是使优秀员工“爱司如家”,时刻都愿意全力以赴、积极主 动地冲向前沿。

他们对待自己的态度是——严格。这使得他们对待工作时全心全意、尽职尽责。他们从不满足于尚可的工作表现,总是追求最好,并在工作中总是表现出自动自发、 自我加压的状态。他们在工作时可能并不是以完成任务的心态来对待工作,而是以追求卓越、做到最好的标准来要求自己。除了做好工作,他们还有强烈的学习意 识,随时更新知识、丰富头脑,这也使得他们总能处于领先的位置。

面对这些优秀的品质,我看到了自己的差距与努力的方向。工作能力的提高只是在向“优秀员工”逐步迈进,同时具备这些优秀的品质才能使我成为他们中的一员, 我要时刻以拼搏、奋进的精神对待工作,不能够满足于当下取得的点滴成绩,要持之以恒地努力,直到让这些优秀的品质成为我的习惯!

(人力资源部 马晓薇)

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