一、能够勇于承担更多的责任和义务
作为一名优秀员工要勇于承担更多的责任，无论做什么工作都要做到最好。当接收到上级指派任务时能够最大努力的去完成，不仅要把自己工作职责范围内的事情做 好，也要主动去承担自己义务以外的一些工作。作为一名优秀员工必须把公司和自己看做一个共通体来对待，公司所有的事情哪怕不是你自己职责范围内的，只要在 不违反公司纪律和保障人身安全的前提下都可以去协助完成。
我的差距：在做好自己本职工作的同时没有更好的去完成其他一些事情，这和技术经验有一定的关系。相信在技术成熟度不断飞进的将来，我能够快速的完成本职工 作把多余的时间节约下来帮助班组完成其他工作。因为我们是一个整体，班组的事情就是我的事情，没有内外之分。
二、热爱工作，追求卓越
把自己的工作当成一份事业来对待，把自己正在做的事情当成是一份自己必须面对的使命，把公司看成自己的家，牢记公司理念。这样自己才会随时随地都具备热忱 且精神饱满的去完成每一件事情。不管去做任何事情，积极性与主动性是决定事情做的好坏的一个重要标准和动力。只要全力去对待没有不可能完成的任务。优秀的 员工从来不以完成任务的心态对待工作，而是以追求卓越、做到最好的标准来要求自己。
我的差距：在工作中有时候还不能最大的限度的投入和付出，做事情不够精细还存在一定得惰性。我要在最短的时间内要克服这种缺点，以高标准和严要求对待自己。
三、把尽心尽力和敬业当做一种习惯
要学会爱上自己的工作，只有尊重自己所从事的工作才能把敬业当做是一种习惯。这样就不会以消极的态度、或寻找各种借口来推脱自己的责任。
我的差距：在有些事情上还不符合做到敬业这个标准。如把自己做不好的事情推脱到设备的不完善上，而不是去想着自己怎么想办法去解决和排除这些困难。在以后的工作中我要学会多想多做这样才能找到更好的解决问题的方法。
四、以公司的利益为第一位
一名优秀员工必须永远把公司的利益放在第一位，只有保证了公司的利益才能使公司长久的健康的发展。同时也是维护了自己个人的小利益。但是在发生利益冲突的 时候必须要放弃自己的小利益，要以全局观念来看待所遇到的问题，不要做什么事情都斤斤计较。什么事都算的很细的这样的人迟早会被公司所淘汰。
我的差距：在这点上我自认为做的还可以，能在维护客户利益的情况下同时也兼顾公司利益。能坚决无异议的执行上级指派的任务。
五、遵守公司的各项规章制度
一名优秀员工必须毫无怨言的去遵守和执行各种公司守则，不会去投机取巧找漏洞去谋取自己的一点方便。这种损人不利己的做法最后吃亏的还是个人。
我的差距：能够比较好的去执行公司的制度，不会为了自己的方便而去违反。
六、时时刻刻为团队所着想
一名员工不论自己做的多么的完美，但是如果不会和团队合作，不能融入团队这个集体中，那么他就是一个失败的员工，优秀的员工都明白，所有成绩的取得，都是团队共同努力的结果。只有把自己的能力发挥融贯到一个整体中才能把这种动力最大的发挥出来。
我的差距：在融合团队上我自觉要学的还很多很多，发挥自己的主动性和积极性，融会贯通到一个整体上还做的很不够，要在接下来的时间中努力去做到这点。 （生产部 张昊）