“……游走于茫茫人海，我们是历史长河中昙花一现的生命绽放，我们应万分珍惜、精心规划、用心展开美丽的人生画卷，真诚、积极的为人处世，尽情体验创造价值带来的充实和愉悦。
每个人都有自己的理想，都会憧憬美好的未来。相信每个人一定思考过自己要成为什么样的人，拥有怎样的一生。无论我们是久经历练的老同志，还是初入职场的新 员工，我们都应始终铭记自己最初的理想，并且常问自己：我离自己的理想有多远？我是否正在为理想全力以赴？……企业的发展需要怎样的员工，我离优秀员工有 多远？……”
一份发人深省的倡议，拉开了上海东方储罐有限公司“我离优秀员工有多远”的主题思考和交流活动。
上海东方储罐有限公司，经过2008年的码头外推及设施设备改造，以全新的面貌展现在世人面前。在瞬息万变的宏观形势下，在日益激烈的市场竞争中，东方储罐又站在新的起点上，即将踏上新的征程，公司将带领全体员工冲击更高的经营业绩，奔向更加远大的发展前程。
为了适应公司新发展阶段的要求，在5月14日召开的员工大会上，张辉总经理要求全体员工在新时期展现出全新的行为理念和精神风貌，并提出“我离优秀员工有多远”的命题，要求全体员工思考和交流。
随后，公司开展了以“我离优秀员工有多远”为主题的思考和交流活动。在公司的倡议下，全体员工结合自己的人生理想、职业发展和公司要求，思考、探讨优秀员 工的标准，剖析自身思想和行为上的不足，明确今后努力的方向，并纷纷撰文述说自己的所思所感。各部门将此次活动作为部门内部建设和员工绩效辅导的机会，结 合实际工作组织员工进行了深入的讨论。整个公司营造出学习优秀、争做优秀、积极进取、追求卓越的文化氛围。
7月7日，公司组织了以“我离优秀员工有多远”为主题的演讲比赛，各部门共选派12名代表参赛。选手们意气风发，慷慨陈词，碰撞思想，展示风采，用智慧和 激情，赢得了广大员工的掌声，也赢得了领导的赞许和同事的钦佩。公司2008年度优秀员工、人力资源管理员马晓薇凭借精彩的演绎对优秀员工应该具备的敬 业、忠诚和严格三种品质进行了生动的诠释，毫无悬念的摘得魁首，精彩的演讲和她一如既往的身体力行，使在场的每一位听众都深深为之折服。临场决定即兴演讲 并荣获亚军的财务主管马乐意，赛后颇有感慨：最打动人的可能并不是演讲技巧，而是激情和发自肺腑的真诚；这种经历给我的启发，或许意味着一个美好的开始。 整场比赛在热烈的气氛中结束，为大家留下许多精彩难忘的瞬间，把近两个月的思考交流活动推向高潮。
“每个人都有自己的理想，理想基于事业，事业从工作岗位上创造。”张辉总经理在总结发言中说，“希望大家把本次活动中的优秀思想理念，同时也作为公司的要求，带回到各自的岗位上，落实到日常工作中。”
类似的主题活动，东方储罐将持续开展下去，特别是党团组织。党组织将深入开展批评和自我批评，强化党员的责任意识，充分发挥先锋模范作用。团组织则要组织 广泛和深入的交流，启发帮助年轻员工找准通往人生理想的道路，积极投身工作学习实践，将当前的每一个努力转化为人生事业成功的基石。相信只要公司全体员工 团结一心，众志成城，一定能够实现公司和每个员工事业的同步发展，共创辉煌。
(东 方储罐公司 经理办公室)